Información Profesional Julio 2016 – Exigencias Inspección de Trabajo

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LABORAL

 

EXIGENCIAS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO CON EL CONTROL DE JORNADAS

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social exige  con severidad a las empresas, que registren la jornada diaria de sus trabajadores, tras dos Sentencias de la Audiencia Nacional que así lo reclaman.

Éste mayor control se está produciendo en los sectores de banca, industria manufacturera, comercio, reparación de vehículos, actividades sanitarias, servicios sociales y actividades financieras y de seguros.

Los Inspectores y Subinspectores, al realizar la visita actúan sobre tres frentes:

1. Comprueban que la realización de horas extras no supere el máximo legal (80 horas anuales).

2. Su remuneración y cotización por parte de la empresa.

3. Que los representantes de los trabajadores estén siendo informados de su realización.

La Ley indica, como informamos en anteriores circulares, que las horas extraordinarias se pueden pagar o compensar con tiempo de descanso. Pero estas horas también cotizan a la Seguridad Social.

Por todo ello, reiteramos la necesidad de realizar el SEGUIMIENTO y CONTROL de las jornadas laborales de los trabajadores.

 

 

Consulting Sallent y CIA, S.A.