Información Profesional Junio 2016 – Control Jornada Laboral

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LABORAL

 

REGISTRO DE JORNADA DE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL Y A JORNADA COMPLETA

 

Según el Art. 12.5.H y el Art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, en caso de tener trabajadores, independientemente de que estén contratados a tiempo completo o parcial, las Empresas están obligadas a registrar el control diario de la jornada efectiva realizada por los trabajadores.

Dicho control podrá ser informatizado o manual, por ello, les adjuntamos modelo de registro de jornada que deberá elaborarse según el siguiente procedimiento:

1. Un registro diario del número de horas realizadas por el trabajador.

2. Resumen de todas las horas realizadas cada mes.

3. Entrega al trabajador junto con la nómina el documento del registro mensual.

4. Archivo de una copia firmada por el trabajador por parte de la empresa.

Es importante tener en cuenta que el número total anual de horas realizadas por los trabajadores, deberán ajustarse a las establecidas en el Convenio Colectivo.

En caso de no disponer de los registros completados y actualizados, les informamos que la Inspección de Trabajo está realizando controles de jornadas debido al presunto fraude entre las horas trabajadas y las horas declaradas.

Ante cualquier duda no dude en contactar con nuestros profesionales del Departamento Laboral.

CONTROL JORNADES

 

Consulting Sallent y CIA, S.A.